專家分析

如何留住畢業生難度更大

前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，即使月薪過萬，也需要企業花費巨大精力提供培養和輔導，3至6個月后發揮才干已屬快速。她提醒說，如何留住畢業生是招聘后一個更大的難題。越來越多的大學生并不指望通過工作實現人生理想。同時，非高校的畢業生的起薪也有很大的增長，職業學校畢業生們的起薪逼近大學生，雇主們也越來越重視員工產出而輕學歷。創造自由靈活、創意有趣的工作環境和發展機會成為以年輕人為主力員工的雇主的重任，而由于畢業時起薪居高不下，平衡不同時期員工的收入差距也成為雇主人才管理的一大挑戰。