“紅領”通俗含義

紅領是什么意思？通俗點講就是政府部門里的官員，簡單講就是公務員。在中國清朝的時候，由于官員的朝官的帽頂一般是紅色的圓錐樣（清朝的紅頂商人官居3品），故把政府官員稱之為“紅頂”；將政府里的官員，同時再以商人的身份出現，兼具公務員和商人兩個角色的人，稱之為“紅頂商人”，即“官商”。近代，典型的人物自于清朝，清末著名徽商胡光墉（即胡雪巖）就是紅頂商人中典型的一個。胡光墉因捐輸和佐輔陜甘總督左宗棠有功，清廷賞封布政使銜、從二品文官頂戴用珊瑚，賞穿黃馬褂。人稱“紅頂商人”。在飛速發展的現代社會，20世紀20年代初，第一次出現了“白領職工”的概念。白領（white-collarworker）是指有教育背景和工作經驗的、從事腦力勞動的階層，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱。隨后，又稱與白領階層對立的，只要從事體力勞動者得工作人員為藍領。這兩個名詞，在引入中國后，按照從事的職業分類，社會上又出現了“金領”、“灰領”等名詞。從2000年開始，公務員考試成為中國第一考，競爭壓力趨向白熱化，公務員職業受到了追捧。人們通常第一次將為政府部門工作的人員稱之為“紅領”，現代的“紅領”一族，他們精練，敬業，成為政府部門的一道亮麗的風景線。

上世紀90年代前期開始，“白領”還是一個惹人向往的階層。時隔近20年，中國的“紅領”悄然出現，成為最被看好的行當�！凹t領”其實就是公務員階層。在中國目前大約有5000萬吃“財政飯”的公職人員。（中新社9月3日）

“紅領”最受青睞意味著越來越多的人希望加入“分配性努力”隊伍而非“生產性努力”隊伍。著名制度經濟學家諾斯曾區別了到底哪種制度能促進經濟增長、哪種制度會妨礙經濟增長，他使用了“生產性努力”與“分配性努力”兩個概念。他認為，人們認為社會不公平，其實是覺得他們每增加一分投入到生產中去，進行“生產性努力”，并沒有得到相應的回報；相反，有些人只把精力放在企圖從社會已有的生產成果中分得更多的份額，進行“分配性努力”，卻真的能夠得逞。這個時候，必然有更多的人不愿再將自己的努力放在生產上，轉而放在分配上，經濟增長就將陷入停滯。

社會上越來越多的人才熱衷于當公務員，參與到公務員隊伍中進行“分配性努力”，這其實意味著大家都更愿意去“分蛋糕”，而不是“做蛋糕”，意味著人們更愿意把知識與理性主要用于分配而不是生產，這是一種不可忽視的社會病癥，對于社會發展來說顯然弊大于利。

與此同時，作為創造社會財富的白領階層卻日益焦慮化、脆弱化。表面上優厚的薪水和巨大生活壓力、風險預期的不成比例，讓白領階層的焦慮有升無降，由此產生了“易碎”心理。不斷瘋漲的房價、令人生畏的醫療費、居高不下的失業率，既可以讓那些社會底層群體“買不起房、看不起病”并成為阻遏他們向上流動的經濟瓶頸，當然也會時刻威脅著中產者看似體面風光的生活，蠶食乃至吞噬他們所謂的高薪，使其倍感生活的易碎。