此案為廣州首例性騷擾勝訴案，專家稱其為經典案例，影響深遠

在廣州一家日企工作，受到日籍主管橫山宏明騷擾長達數月，多次向公司投訴未果反被開除，今年3月，28歲的女白領小A憤而把日籍主管和公司告上法庭。最終，法院判定該日籍主管行為構成性騷擾，須書面道歉并賠償3000元。（至發稿日，小A仍沒收到書面道歉。騰訊女性編輯注）

此案是廣州首例性騷擾勝訴案。業內人士稱，在有關性騷擾立法并不健全的中國，此案將成為經典案例，影響深遠。

照片顯示，在2008年12月的公司忘年會上，日籍主管橫山宏明從背后抓住小A的手臂把她攬在懷里，當小A掙扎的時候，橫山宏明更是用手臂勒住了她的脖子。最后小A只能緊緊拉住一把椅子，不讓橫山宏明把自己拉走。信息時報記者杜翠翻拍

深圳新聞網訊在廣州一家日企工作，受到日籍主管橫山宏明騷擾長達數月，多次向公司投訴未果反被開除，今年3月，28歲的女白領小A憤而把日籍主管和公司告上法庭，最終，法院判定該日籍主管行為構成性騷擾，必須書面道歉并賠償3000元。

因受性騷擾而勝訴，此案在廣州尚屬首例。而直接依《婦女權益保障法》認定性騷擾，并判決賠償，這在全國也極為少見。業內人士稱，在有關性騷擾立法并不健全的中國，此案將成為經典案例，影響深遠。