如何解救職場三霸

面霸

理性求職更可取今年剛從上海某名牌大學本科畢業的李某，被同學們公認為學校的“面霸”，曾頻繁參加面試，明明手中已經有好幾張offer，結果每一次招聘會上，他又和同學站在一起爭奪新的職位。

人力資源方面的專家表示，“面霸”型大學生，說明他們有一些優點，尤其在制作簡歷方面，有獨特之處，容易得到用人單位認同。他們雖是面霸，但頻繁地選擇用人單位，說明這類畢業生職業生涯規劃不明確，他們中的不少人片面追求高薪，結果不但要多走冤枉路，浪費大量時間和金錢，有時選擇太多，錯失良機，甚至會出現南轅北轍的現象。