野心勃勃型。

說到底，女下屬要有強烈的進取心，好學，上進，勤奮，工作有股子拼勁。多數男上司有這樣的想法，就是女人和男人不同，女人比較重感情，一旦認定了哪個男上司，就會很忠誠，再苦再累也不叫屈，攆都攆不走。而男人就不同了，即便委以重任，也時常會心猿意馬，不知哪天會撂挑子遠走高飛。男上司因此會把一些比較重要的工作，放在有“野心”的女下屬身上，培養、提拔、重用。居家型的女下屬，男上司多數不喜歡，因為他們看不到希望。

最后，如果你第一次參加工作，需要把你的個性秀出來，要讓老板感覺你和其他員工不一樣，別人有的你要有，別人沒有的你也要有，個性化的女下屬總會讓男上司眼前一亮。當然，這種個性必須是健康、有益的，并能為老板所用，能讓他看到希望。現在沒有特別之處不要緊，但一定要有進取心，個性可以通過后天再造。個性越強，競爭力就越強。