面對理想和現實，該做怎樣的選擇？張小姐困惑了。

職業顧問點評：

張小姐遇到的問題，其實是職業目標與現實的沖突問題。相信這在跳槽者中是比較普遍的，很多人跳槽的原因就是因為厭煩了現在的工作，想轉行。俗話說“隔行如隔山”，想要跨越這條“鴻溝”，又怎么能不付出代價呢？薪資待遇是對工作付出的回報，從另一個側面來看，也是從業者自身價值的體現，而這個價值的衡量標準卻并不統一，所以在企業和個人之間才容易產生分歧。像張小姐這樣，在她看來廣告策劃的專業文憑和一年半的工作經驗都是跳槽的資本。然而在企業眼里，文案經驗與策劃工作不是完全匹配的，對應聘來說沒有特殊優勢。這種分歧的產生導致了她的職業目標和薪資要求之間的沖突。

職業顧問指出，這其實是長效投資和短期收益之間的關系。我們為什么這么重視職業定位、職業規劃，因為它對與一個人的職業生涯是非常關鍵的。只有確定了自己的職業目標，為以后的職業發展作好規劃，才能激發出最大的潛力，不斷提高自己的能力，從而使自身的價值得到提升。這要有一定的過程，也許在開始的時候個人眼前的利益會有所影響，卻可以為你鋪展一條合適的職業道路，讓你日漸收益。相反的，如果看重現時的利益而放棄自己真正的目標，那么在風光一時之后還能得到什么呢？