近年來，隨著市民家政服務需求大增，家政服務業迅速發展，供需雙方的矛盾也日漸凸顯。市場混亂、監管缺失、法規滯后、穩定性差、流動性大等問題，讓雇主們怨聲載道，也令整個家政行業遭遇信任危機。

令廣大消費者最深刻的體驗是“能不能遇到好的保潔人員，全靠人品”。為什么會有這種感慨?這是因為現在很多家政服務公司缺乏對人員的培訓和管理，持證上崗和無證上崗獲取相同的報酬，造成家政服務人員參加培訓的積極性不高，素質難以提高;家政服務行業又沒有統一管理機構，對服務質量也沒有衡量標準，市場價格不統一，制約了家政服務業的快速健康發展。

那么如何改善家政行業無秩序、不信任、不安全的現象呢?好慷在家用專業自營的人員，標準的培訓流程、3X3認證保障，向家政行業亂象say no!

聘用全職的家政人員，好慷讓用戶更安心、放心

對于使用保潔服務頻次高的用戶來說，能長期請到一個安全放心、能力又過硬的家政人員，來家中進行保潔工作，是最大的需求。畢竟家庭是一個相對私密的空間，固定家政人員服務，更懂得雇主的需求，服務也會更到位。

為了滿足顧客的需求，好慷在家避開了傳統中介家政服務的弱點，選擇聘用100%專職保潔服務人員，并且建立包括健康狀況在內的保潔師檔案。在好慷，所有的服務人員都是好慷的正式員工，統一簽訂勞動合同，進行公司化管理。不斷將她們引入職業化發展道路、提高她們的福利待遇，讓她們對工作更有歸屬感，這也是好慷保證服務質量的重要舉措。

流程式的培訓體系、3X3服務認證，只為更好的服務用戶

好慷在家探索人在全方位考察日本、香港、菲律賓等國的家庭服務模式后，結合國內家政市場所存在的弊端，整合了一套標準化的培訓課程。每一位加入好慷在家的保潔師，都需要通過80課時的嚴格培訓。從招聘-崗前培訓-服務實操-使用考核-在崗培訓等一系列流程式培訓及考核。好慷嚴格的培訓機制只為家政行業輸出一批批優秀的保潔師，讓她們能夠更好的服務用戶。

此外，好慷在家的每一位保潔師都是持證上崗。身份認證+健康認證+技能認證，三道關卡好慷都是嚴格把控。因為只有注重這些細節，才是對用戶負責，這也是好慷對自己品牌負責的體現。

全職的保潔人員、流程式的培訓體系、3X3服務認證，好慷在家用實際行動在不斷改善家政市場的環境，向家政行業的亂象say no!