報怨是被裁員，被迫跳槽的直接誘因

報怨讓我們失去工作動力，心態消極，應付工作，結果業績出不來，還影響團隊的士氣。員工的這種抱怨在一定程度上體現了對企業忠誠度的缺乏。因為抱怨，很多員工抵不住更多機會的誘惑，或者不能承受企業暫時的困境，所以消極對抗或者跳槽。若問一下身邊的老總們，在他的團隊中最不喜歡聽到的是什么，他很可能會很爽快的回答你是“報怨”。一旦有人可以替代你，或是不需要你了，把你裁掉就是他們最常用的手段。

陳文所在的公司在業界小有名氣，但公司還處在發展的初期，管理很混亂、老板經常臨時做決定，最讓陳文受不了的是老板只考慮把客戶拿下，先收到錢再說，至于有沒有能力真正的解決客戶的問題老板向來不予考慮。雖然很喜歡所從事的職業，但在如此強大的工作量下如此大的壓力下，再加上受不過良心的遺責，這時報怨就成了他的習慣之一。有同事勸過他，可他就是控制不了。直到有一天正在報怨時，聽到老板對他說，“你覺得我這里不好，明天就不要來了。”